För att fira de fruktbara resultaten 2022 och spela en ny rörelse 2023 höll GOODSENSE årsmötet.
Cheferna för de tre centra och 10 avdelningar kommer att rapportera driften och prestationsavslutet enligt analys och statistik av olika data under 2022. Gå igenom resultatmålen och nyckelarbetet 2022, sammanfatta för- och nackdelar med arbetet, objektivt och korrekt analysera problemen och bristerna i arbetet, föreslå lösningar och formulera de strategiska utvecklingsmålen 2023.
Chen Yunfu, vice ordförande och general manager för GOODSENSE, kommenterade de prestationer som gjorts av olika avdelningar under 2022, uttryckte sin uppskattning och uppskattning för alla anställdas hårda arbete, påpekade de nuvarande bristerna och gjorde en övergripande plan för utveckling av GOODSENSE 2023, vilket uppmuntrar den stora familjen att arbeta tillsammans under det nya året för att skapa mer briljant.
Chen lade fram de nyckelprojekt som företaget behöver genomföra och riktningen för förbättringen 2023: stärka den förfinade ledningen och kontrollen, och ständigt stärka konstruktionen av arbetsfärdigheter och utförande; Kontinuerligt förbättra kvalitetsledningsnivån, förbättra företagets eftermarknadsserviceförmåga, implementera odling av nyckeltalanger, påskynda introduktionen av avancerade talanger, bygga ett mer professionellt talangskikt och gradvis förbättra företagets endogena kraft. ; Vi bör ta uppbyggnaden av ett högkvalitativt, kostnadseffektivt, intelligent och professionellt team som vårt eget ansvar, slutföra alla arbetsmål med en prestation och bestämt etablera medvetenheten om att öppna upp källor och minska kostnaderna i åtanke.
Zhang Zhengmao, ordförande för GOODSENSE, bekräftade fullt ut företagets arbetsresultat under hela året och tackade teamet för dess ansträngningar och ansträngningar. Han påpekade att även om de stod inför utmaningarna i den komplexa och flyktiga externa situationen 2022, med gemensamma ansträngningar från alla anställda, baserade på branschen, banbrytande och innovativa, ständigt förändra ledningsmodellen och påskynda omvandlingen av företaget, alla lade grunden för förverkligandet av 2023-målet.
Samtidigt, inför möjligheter och utmaningar 2023, lade ordförande Zhang fram specifika krav: ta fasta på huvudlinjen av högkvalitativ utveckling, ta itu med marknadsföringstransformation, främja prestationsförbättringar, fokusera på värdeskapande och fördjupa reformer och innovation; Marknadsför och kontinuerligt den senaste utvecklingsstrategin, ta vara på marknadsutvecklingsmöjligheter och öka populariteten och inflytandet för varumärket GOODSENSE.
